POLITIK MOD REPRESSALIER

Vedaverse er forpligtet til at fremme et sikkert, inkluderende og respektfuldt miljø for alle studerende, lærere, medarbejdere og besøgende. Vi opfordrer til åben kommunikation og rapportering af eventuelle bekymringer eller overtrædelser af politikken uden frygt for repressalier.

Formål

Formålet med denne politik mod repressalier er at sikre, at enkeltpersoner føler sig i stand til at indberette chikane, diskrimination, dårlig opførsel eller anden upassende adfærd uden frygt for negative konsekvenser. Gengældelse mod personer, der foretager sådanne indberetninger eller deltager i undersøgelser, er strengt forbudt.

Gengældelse er enhver form for negativ handling over for en person, fordi:

  • Indberettede en overtrædelse af politikken, chikane, diskrimination eller dårlig opførsel.
  • Deltog eller samarbejdede i en undersøgelse.

Eksempler på repressalier omfatter, men er ikke begrænset til:

  • Opsigelse eller afskedigelse fra ansættelse eller programmer.
  • Nægtelse af muligheder, forfremmelser eller belønninger.
  • Uretfærdig behandling, udelukkelse eller udstødelse.
  • Trusler, intimidering eller chikane.
  • Negative præstationsvurderinger eller ratings som følge af rapporten.

Vores engagement

Vedaverse forbyder strengt taget enhver form for gengældelse. Vi er dedikeret til at sikre:

  1. Rapporter og klager behandles fortroligt og med omhu.
  2. Personer, der indberetter overtrædelser, behandles med respekt og beskyttes mod repressalier.
  3. Enhver, der viser sig at have udøvet repressalier, vil blive mødt med disciplinære foranstaltninger, der kan føre til afskedigelse eller bortvisning.

Sig fra over for repressalier

Hvis du mener, at du har været udsat for repressalier, opfordrer vi dig til at indberette det med det samme. Indberetninger kan sendes til:

  • Skoleledelse
  • Udpeget HR-personale
  • Enhver lærer eller betroet medarbejder

Alle indberetninger vil blive undersøgt hurtigt og grundigt.

Fortrolighed

Vedaverse værdsætter fortroligheden for alle parter, der er involveret i en rapport eller undersøgelse. Oplysninger vil kun blive delt, når det er nødvendigt for at sikre en retfærdig og grundig løsning.

POLITIK FOR STØTTE

Hos Vedaverse er vi forpligtet til at opretholde de højeste standarder for læring og deltagelse i løbet af vores 200-timers yogalæreruddannelse. Deltagelse er afgørende for at sikre, at de studerende opnår de krævede læringsmål og opnår Yoga Alliance-certificering.

Forventninger til fremmøde

  • Fuld deltagelse: De studerende forventes at deltage i alle planlagte sessioner, herunder asana-træning, foredrag, workshops og gruppeaktiviteter.
  • Forpligtelse: Det er obligatorisk at gennemføre hele det 200 timer lange pensum for at blive certificeret.

Acceptable grunde til at pjække

Vi forstår, at uforudsete omstændigheder af og til kan forhindre fremmøde. Acceptable årsager til fravær omfatter:

  • Personlig sygdom eller medicinske nødsituationer
  • Nødsituationer i familien
  • Religiøse observationer
  • Dårlige vejrforhold eller rejseforsinkelser uden for elevens kontrol

POLITIK FOR TABTE TIMER OG INDHENTNING

1. Maksimalt tilladte tabte timer:

  • Studerende kan gå glip af op til 20 timer af programmet. Disse timer skal dog indhentes for at opfylde kravet om 200 timer.
  • Hvis man går glip af mere end 20 timer, kan man blive diskvalificeret fra certificeringen, medmindre man har fået en forhåndsgodkendelse.

2. Tid til restitution:

Den eneste måde at indhente timer på er ved at planlægge en privat session med cheftræneren eller en anden træner.

Studerende bør koordinere med programlederen for at skabe en genopretningsplan.

3. Ekstra gebyrer for restitutionstimer:

  • Private sessioner: 500 kr. pr. time for en-til-en-sessioner med en lærer.
  • Workshops: Gebyrerne kan variere afhængigt af workshoppens indhold og varighed.

Undtagelser for deltagelse

Undtagelser fra det maksimalt tilladte antal tabte timer kan overvejes under særlige omstændigheder, f.eks:

  • Længerevarende medicinske nødsituationer med korrekt dokumentation.
  • Andre uforudsete og uundgåelige situationer, der er godkendt af programlederen.

Kommunikation af fravær

  • Studerende skal informere programlederen eller underviseren om fravær så hurtigt som muligt.
  • Ved planlagt fravær er det nødvendigt at give besked i forvejen og tilrettelægge en plan for erstatning.

Konsekvenser af træningsfravær

Manglende deltagelse i sessioner eller fuldførelse af make-up timer kan resultere i:

  1. Udelukkelse fra Yoga Alliance-certificering.
  2. Ekstra gebyrer for ekstra make-up sessioner.
  3. Diskvalifikation fra programmet i ekstreme tilfælde.

Overvågning af fremmøde

Vedaverse fører en tilstedeværelsesliste for alle studerende. Det er den enkelte studerendes ansvar at sikre, at hans/hendes tilstedeværelsesliste nøjagtigt afspejler hans/hendes deltagelse og make-up-tider.

POLITIK FOR KLAGER

Missionserklæring

Vores program er forpligtet til at opretholde et sikkert, inkluderende og respektfuldt miljø for alle deltagere. Denne klagepolitik indeholder klare procedurer for indberetning, vurdering og behandling af klager i forbindelse med brud på politikken, herunder dårlig opførsel eller brud på vores adfærdskodeks. Dette sikrer gennemsigtighed, retfærdighed og ansvarlighed i håndteringen af alle bekymringer.

Indberet en klage

Vi opfordrer alle, der har været udsat for dårlig opførsel eller mener, at der er sket en overtrædelse af politikken, til at indberette klagen til det udpegede kontrolorgan, som kan omfatte den etiske komité, personaleafdelingen eller skolens ledelse. Indberetninger bør foretages af den person, der personligt har oplevet den påståede forseelse. Tredjepartsindberetninger vil ikke blive undersøgt for at sikre retfærdighed og privatlivets fred.

Klagerapporter skal indeholde følgende oplysninger:

  • Det fulde navn på den person, der indgiver klagen;
  • Din e-mailadresse og dit telefonnummer;
  • Navnet på den eller de personer, der klages over;
  • En detaljeret beskrivelse af den påståede overtrædelse af politikken, herunder specifikke handlinger og udtalelser, hvor det er relevant;
  • Dato(er) og sted(er) for den/de påståede krænkelse(r);
  • Navne og kontaktoplysninger på eventuelle vidner med førstehåndskendskab til situationen; og
  • Alle andre troværdige beviser til støtte for klagen, f.eks. dokumenter, optagelser eller fotografier.

Indberetninger skal foretages i god tro med oplysninger, som indberetteren med rimelighed mener er korrekte. Indberetninger, der med vilje er falske eller vildledende, kan medføre disciplinære foranstaltninger.

Evaluering af klagerapporter

Alle klager vil blive vurderet af ankeinstansen for at sikre en grundig og upartisk gennemgang. Ankeinstansen skal:

  • Bekræft modtagelsen af klagen inden for fem arbejdsdage;
  • Anmod om yderligere oplysninger, hvis det er nødvendigt for at afklare eller underbygge rapporten;
  • Gennemføre interviews med relevante parter, herunder vidner, for at indsamle førstehåndsvidnesbyrd; og
  • Oprethold fortrolighed under hele undersøgelsesprocessen for at beskytte alle involverede parter.

Der vil blive truffet foranstaltninger for at minimere bias under vurderingen, herunder at sikre et mangfoldigt og upartisk team af bedømmere. Hvis et medlem af vurderingsorganet har en interessekonflikt, vil vedkommende trække sig fra forskningen.

Handlinger for troværdig rapportering af klager

Hvis klagen anses for at være troværdig, vil der blive truffet passende foranstaltninger afhængigt af overtrædelsens alvor og karakter. Disse handlinger kan omfatte, men er ikke begrænset til:

  • Formelle advarsler eller irettesættelser;
  • Obligatorisk rådgivning eller uddannelse;
  • Suspendering eller bortvisning fra programmet;
  • Tilbagekaldelse af certificeringer eller kvalifikationer; og
  • Underretning til de relevante myndigheder, hvis loven kræver det.

Klageinstansen skal sikre, at de pålagte sanktioner er retfærdige, rimelige og står i et rimeligt forhold til overtrædelsen.

Fortrolighed og forbud mod repressalier

Alle oplysninger, der deles i løbet af klageanmeldelses- og vurderingsprocessen, behandles fortroligt. Handlinger, der foretages som svar på klager, vil også blive holdt fortrolige for at beskytte alle parters privatliv.

Gengældelse mod personer, der indgiver klager i god tro eller deltager i undersøgelsesprocessen, er strengt forbudt. Enhver form for gengældelse vil være genstand for disciplinære foranstaltninger, op til og inklusive bortvisning fra programmet.

Retfærdighed og ansvarlighed

Vi er forpligtet til at håndtere alle klager med integritet og retfærdighed. Denne klagepolitik er designet til at sikre, at alle bekymringer behandles hurtigt, retfærdigt og respektfuldt, hvilket fremmer tillid og ansvarlighed i vores samfund.

POLITIK FOR TILBAGEBETALING

Betalingsbetingelser

Efter modtagelse af en e-mail med accept skal ansøgere betale et ikke-refunderbart depositum på 200 USD for at sikre deres plads på uddannelsesprogrammet. Dette depositum er obligatorisk og bekræfter ansøgerens engagement i programmet.

Det resterende beløb kan betales før ankomsten til uddannelsesstedet eller ved ankomsten, alt efter hvad ansøgeren foretrækker. Fuld betaling skal ske inden programmets start.

Politik for afbestilling og tilbagebetaling

Tag af sted før programmets start

Hvis en ansøger beslutter ikke at deltage i programmet efter at have betalt depositummet på 200 USD, men før programmet starter, vil depositummet ikke blive refunderet. Der vil dog ikke blive krævet yderligere betalinger fra ansøgeren.

Ingen tilbagebetaling efter programmets start

Når programmet er startet, vil der under ingen omstændigheder blive udstedt refusioner eller kreditter. Dette omfatter situationer, hvor en elev beslutter sig for at forlade programmet frivilligt eller bliver bortvist på grund af brud på adfærdskodeksen eller andre politikker.

Aflysning af programmet

I det usandsynlige tilfælde, at programmet aflyses af skolen, før det starter, vil alle betalinger, som ansøgeren har foretaget, inklusive depositummet på 200 USD, blive refunderet fuldt ud.

Alternative arbejds-/studie- eller betalingskanaler

Hvis programmet tilbyder work/study-muligheder eller alternative betalingsplaner, vil disse vilkår blive beskrevet og aftalt inden tilmelding. Manglende overholdelse af forpligtelserne i sådanne aftaler kan resultere i bortvisning fra programmet, og allerede foretagne betalinger vil ikke blive refunderet.

Anerkendelse af betingelserne

Ansøgere skal læse og acceptere denne tilbagebetalingspolitik som en del af ansøgningsprocessen. Ved at indsende et depositum accepterer ansøgere de vilkår, der er skitseret ovenfor. Studerende vil modtage en kopi af denne tilbagebetalingspolitik før tilmelding, og den vil også være tydeligt vist på vores hjemmeside.

POLITIK FOR CHIKANE

På Vedaverse er vi forpligtet til at skabe et miljø, der fremmer gensidig respekt, rummelighed og sikkerhed for alle vores studerende, lærere, medarbejdere og besøgende. Chikane, diskrimination eller nogen form for dårlig opførsel vil ikke blive tolereret. Denne politik beskriver vores forventninger og de skridt, vi tager for at forebygge og håndtere en sådan adfærd.

Chikane mod medlemmer af en beskyttet klasse

Vedaverse forbyder strengt chikane mod enhver person baseret på:

  • Alder
  • Køn (herunder graviditet, kønsidentitet eller kønsudtryk)
  • Race, etnicitet eller kultur
  • National oprindelse eller religion
  • Seksuel orientering
  • Handicap
  • Socioøkonomisk status
  • Genetisk information
  • Enhver anden karakteristik, der er beskyttet af loven

Dette gælder for alle interaktioner, der involverer fakultetet, studerende, medarbejdere, uafhængige entreprenører og besøgende. Chikane omfatter verbal, fysisk eller visuel adfærd, der nedgør eller diskriminerer nogen på baggrund af ovenstående egenskaber.

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Vedaverse opretholder en nultolerancepolitik over for sexchikane. Seksuel chikane omfatter uvelkomne seksuelle tilnærmelser, anmodninger om seksuelle tjenester og anden verbal eller fysisk adfærd af seksuel karakter, hvor:

  • Underkastelse af en sådan adfærd er en betingelse for ansættelse, registrering eller deltagelse.
  • Afvisning af en sådan adfærd påvirker beskæftigelses- eller uddannelsesmulighederne.
  • En sådan adfærd forstyrrer arbejdet eller skaber et intimiderende, fjendtligt eller krænkende miljø.

Eksemplerne omfatter:

  • Uønsket fysisk kontakt eller bevægelser
  • Krænkende bemærkninger om udseende eller seksuel orientering
  • Udstilling af seksuelt eksplicit materiale i studiet
  • Uvelkomne seksuelle tilnærmelser eller bemærkninger

Seksuelle krænkelser

Seksuel adfærd er strengt forbudt. Dette omfatter, men er ikke begrænset til:

  • Uvelkomne seksuelle tilnærmelser (med eller uden fysisk kontakt)
  • Kommentarer eller vittigheder om en persons sexliv, krop eller seksuelle orientering.
  • Udstilling af seksuelt anstødelige genstande eller materialer
  • Upassende eller ikke-samtykkebaseret fysisk kontakt i forbindelse med yoga
  • Seksuelle bevægelser, blufærdighed eller suggestive bemærkninger
  • Diskussioner om personlige seksuelle aktiviteter

Romantiske forhold mellem undervisere og studerende

Lærer-elev-forholdet er præget af tillid, professionalisme og omsorg. Vedaverse forbyder enhver seksuel eller romantisk interaktion mellem lærere og elever i løbet af lærer-elev-forholdet.

  • Sådanne relationer skaber etiske bekymringer, udnytter sårbarheder og skader tilliden i yogafællesskabet.
  • Lærerne skal opretholde professionelle grænser og sikre, at elevens bedste interesser altid prioriteres.

Hvis en lærer tror, at der er ved at udvikle sig et romantisk forhold til en elev, bør han eller hun gøre det:

  • Afbryd forholdet mellem lærer og elev med det samme.
  • Informer og søg vejledning hos skolens ledelse.

Selv om initiativet er elevens, har læreren et ansvar for at opretholde professionelle grænser og etisk adfærd.

Rapportering og håndtering af bekymringer

Vedaverse opfordrer til åben kommunikation for at løse eventuelle problemer med chikane, dårlig opførsel eller upassende forhold. Alle indberetninger vil blive taget alvorligt og behandlet fortroligt.

  • Elever, medarbejdere og besøgende kan indberette hændelser til skolens ledelse.
  • Repressalier mod personer, der indberetter forseelser, er strengt forbudt.

Konsekvenser

Overtrædelse af denne politik vil resultere i disciplinære foranstaltninger, op til og inklusive afskedigelse eller bortvisning fra programmet.

ADFÆRDSKODEKS

Missionserklæring

Vi er forpligtet til at opretholde høje etiske og professionelle standarder for vores yogalærere og elever. Vi mener, at det er den enkelte lærers ansvar at sørge for et sikkert, inkluderende og respektfuldt miljø, hvor eleverne kan vokse fysisk, mentalt og åndeligt. Denne adfærdskodeks er designet til at beskytte elever og praktikanter og opretholde lærerprofessionens integritet.

Politik for bistand

Praktikanter forventes at deltage i alle planlagte sessioner. Udeblevne timer vil dog blive betragtet som undskyldelige under visse omstændigheder, f.eks. sygdom, medicinske nødsituationer, familiære nødsituationer eller religiøse forpligtelser. Praktikanter må maksimalt gå glip af 10 % af det samlede antal træningstimer. Ud over denne grænse kan deltagerne blive bedt om at tage det specifikke kursus eller modul igen. Der gives erstatningstimer for at sikre, at deltagerne opfylder kravene i programmet. De kan indhentes ved at deltage i yderligere sessioner eller workshops organiseret af programmet eller gennem private eller små gruppesessioner med en godkendt underviser.

Finansiel praksis

Lærere og praktikanter skal overholde almindelig finansiel og forretningsmæssig praksis og sikre gennemsigtighed og retfærdighed i alle transaktioner. Økonomisk involvering med studerende eller praktikanter, såsom lån, gaver eller forretningspartnerskaber, frarådes. Reklame for uddannelsesprogrammet skal være præcis, fair og ikke vildledende. Bæredygtig og miljøvenlig praksis skal fremmes i alle aspekter af uddannelsesprogrammet.

Professionel vækst og videreuddannelse

Lærere og praktikanter opfordres til løbende at forbedre deres færdigheder gennem workshops, videreuddannelse og efteruddannelse. Træningsprogrammet vil tilbyde professionelle udviklingsmuligheder og sikre, at deltagerne forbliver opdaterede inden for yogapraksis og undervisningsmetoder.

Relationer mellem lærerstuderende

Lærere og praktikanter skal opretholde professionelle grænser for at fremme et respektfuldt og etisk læringsmiljø. Dobbeltrelationer, såsom personlige, romantiske eller økonomiske relationer mellem lærere og praktikanter, skal undgås for at forhindre interessekonflikter eller magtubalance. Lærerne skal respektere praktikanternes personlige, moralske og religiøse overbevisninger og undgå at påtvinge dem deres egne synspunkter. Chikane, udnyttelse eller krænkende adfærd er strengt forbudt.

Integritet

Lærere og elever vil være ærlige, medfølende og gennemsigtige i deres handlinger og kommunikation. Lærere undgår at præsentere sig selv som “oplyste” eller åndeligt overlegne og anerkender den fælles lærings- og vækstrejse med lærlinge. Lærere og elever vil dedikere deres praksis og undervisning til uselvisk tjeneste og et højere formål.

Omfanget af praksis

Lærere og praktikanter skal repræsentere deres kvalifikationer ærligt og kun levere de tjenester, som de er uddannet og certificeret til. Lærere og praktikanter vil ikke give medicinsk rådgivning, diagnosticere tilstande eller foreslå behandlinger. Elever med medicinske problemer vil blive henvist til autoriserede fagfolk.

Fortrolige oplysninger

Undervisere og praktikanter vil bevare fortroligheden af alle personlige oplysninger, der deles i løbet af programmet. Diskussioner om studerende eller praktikanter vil finde sted i sikre, ikke-offentlige omgivelser for at bevare privatlivets fred.

Tværprofessionelle relationer

Lærere og udøvere vil fremme en ånd af samarbejde og gensidig respekt med kolleger og andre wellness-professionelle. Åben kritik af andre yogaskoler, lærere eller praksisser frarådes for at opretholde harmoni og professionalisme i yogasamfundet.

Offentlighed og offentlig kommunikation

Lærere og praktikanter vil repræsentere deres certificeringer og tilhørsforhold korrekt i al offentlig kommunikation. Reklamemateriale for træningsprogrammet skal være sandfærdigt, respektfuldt og i overensstemmelse med juridiske retningslinjer.

Yoga-lighed

Uddannelsesprogrammet er forpligtet til at være inkluderende og vil byde alle elever velkommen uanset alder, kønsidentitet, race, religion, fysisk formåen eller baggrund. Lærerne vil sikre, at der foretages tilpasninger og ændringer for at understøtte forskellige behov og evner.

Denne adfærdskodeks er inkluderet i alt programmateriale og er designet til at sikre et positivt, etisk og professionelt miljø for yogalæreruddannelsen. Studerende skal læse og acceptere dette dokument, når de tilmelder sig uddannelsen.

200 TIMERS LÆRERUDDANNELSE

Træningskalender

Mandag til fredag (21 dage)
06:30 – 08:40 (2 timer og 10 minutter): Yogaklasse om morgenen
10:50 – 11:50 (1 time): Kunsten at undervise
12:00 – 01:00 (1 time): Anatomi
14:50 – 15:48 (58 minutter): Yogafilosofi
16:00 – 17:45 (1 time og 45 minutter): Yogaklasse om aftenen
18:00 – 18:55 (55 minutter): Meditation
Samlet daglig tid: 8,8 timer/dag.

Flow lørdag (i alt: 3 timer)
06:30 – 08:40: Morgenyogaklasse
10:50 – 11:50: Kunsten at undervise
11:50 – 12:50: Yogafilosofi
12:50 – 01:50: Anatomi

Samlet antal timer for hvert fag

Yogaklasse om morgenen – 52,08 timer
Kunsten at undervise – 24 timer
Anatomi – 24 timer
Yogafilosofi – 23,37 timer
Yogaundervisning om eftermiddagen – 42 timer
Meditation – 22,08 timer

Fortrolighedspolitik